茅台酒酱香酒公司工资——董事长月薪超200万，员工工资仅千元起
茅台酒酱香酒公司是中国重要的酿酒企业之一，以茅台酒为主打产品，深受消费者喜爱。但是，一直以来，该公司在员工工资上存在着极大的差距，董事长月薪超过200万，而普通员工的工资仅千元起。
1. 董事长月薪超200万，引发社会关注
近年来，在茅台酒酱香酒公司，董事长高薪的问题已经成为社会热点。根据公开信息，该公司现任董事长的年薪超过2000万元，月薪超过200万，相当于一名普通工人的几十年收入。
这种极端的高薪现象引起了社会的广泛关注和质疑。许多人认为，一个公司的管理者应该以身作则，以实际行动来表明对员工和社会负责任的态度，而不是将高额薪水留给自己。
2. 员工工资仅千元起，生活难以为继
与董事长高薪相比，茅台酒酱香酒公司的普通员工的工资水平则十分低下。据了解，公司大量的基层员工的工资仅千元起，相当于不到一名普通工人的生活费，生活难以为继。
工资水平低下也导致着公司招聘难度的增大，因为许多人在相同岗位的其他公司中能得到更高的工资。所以，敢于为员工提供更高工资，表明企业家在特定的道德和人道主义范式下对整个社会负责任。
3. 固守酱香酒的优良传统，十年不变的由来
茅台酒酱香酒公司作为一家百年老酒企业，一向注重企业文化的传承和继承。而在多年的经营中，公司也形成了固守“由于人而兴，由于德而业，由于品而誉”的优良传统。
十年固守酱香酒的原因不仅仅是将企业文化有益的成分进行革新，更是将一贯的道德体系转化为企业文化，用现代化的方式阐述个人公德和社会公德在人和企业健康发展中的作用。
4. 诚信、奉献、团结、创新——新时代企业招牌的建设
在新时代的变化中，茅台酒酱香酒公司在企业文化建设方面增加了一些新元素，如“诚信、奉献、团结、创新”。
当企业的价值观、企业文化与现代意义更加贴切时，手流已成的招牌会形成企业的强劲风格，对企业自身的快速发展起到举足轻重的作用。
综上所述，茅台酒酱香酒公司应该更加注重员工工资的设置，缩小董事长和员工之间巨大的薪资差距，同时也应以新的企业文化为主旨，用诚信、奉献、团结和创新来注重文化建设，让公司逐渐成长为一家现代、现代化、持久发展企业。
